Campus d'apprentissage des foyers de soins du Nouveau-Brunswick
Renforcer les capacités des professionnels des soins de longue durée à travers le Nouveau-Brunswick
Pourquoi rejoindre le Campus d'apprentissage ?
Le Campus d'apprentissage des foyers de soins du Nouveau-Brunswick, fièrement lancé par Beacon Clinical Group et financé par le ministère du Développement social, est une plateforme d'apprentissage innovante conçue pour soutenir les professionnels des foyers de soins. Notre mission est simple : améliorer les compétences, favoriser le leadership et optimiser la qualité des soins pour les résidents des établissements de soins de longue durée du Nouveau-Brunswick.
Nous sommes plus qu'un simple programme – nous sommes une communauté d'apprentissage et de collaboration. Le Campus d'apprentissage est spécifiquement conçu pour répondre aux besoins des employés des foyers de soins, en se basant sur l'évaluation des besoins en formation menée plus tôt cette année.
Formations complètes
Programmes de formation sur mesure pour le leadership et le développement professionnel.
Plateforme en ligne conviviale
Propulsée par le logiciel intuitif iTacit, offrant une expérience engageante et interactive.
Ateliers et forums interactifs
Apprenez des experts, partagez vos connaissances et collaborez avec vos pairs.
Outils et ressources pratiques
Accédez à des stratégies éprouvées, des études de cas et des meilleures pratiques à mettre en œuvre immédiatement.
- Les inscriptions sont OUVERTES
Cours spécialisés débutant en janvier 2025
Êtes-vous un nouveau leader ou un leader émergent dans un foyer de soins ?
Nos cours axés sur le leadership sont conçus spécialement pour vous. Acquérez les compétences, les stratégies et la confiance nécessaires pour exceller dans votre rôle et avoir un impact durable au sein de votre organisation.
Ce que vous apprendrez :
- Techniques de leadership essentielles pour les établissements de soins de longue durée.
- Stratégies pour gérer efficacement les équipes et améliorer les flux de travail.
- Outils pratiques pour améliorer les soins aux résidents et le succès opérationnel.
Cours fondamental sur le leadership infirmier en soins de longue durée au Nouveau-Brunswick
Ce cours fondamental offre une orientation aux infirmières et infirmiers autorisé(e)s qui débutent leur carrière de leadership en soins de longue durée. Le contenu est divisé en unités de découverte qui explorent les compétences clés et comprend des devoirs pratiques chaque semaine impliquant la traduction des compétences par une application pratique.
Introduction à la gestion des services de soins de longue durée et de soutien au Nouveau-Brunswick
Ce cours d'introduction est conçu pour les responsables des services de soutien afin de présenter le système de soins de longue durée au Nouveau-Brunswick, ainsi que les principes de supervision, de leadership, de gestion des ressources humaines et d'engagement du personnel.
Cours pour administrateurs de foyers de soins du Nouveau-Brunswick
Ce cours complet est conçu pour les leaders du secteur des foyers de soins, offrant une exploration approfondie des connaissances, compétences et stratégies essentielles requises pour exceller dans le domaine dynamique de la gestion des soins de longue durée. Les participants acquerront des perspectives exploitables et des outils pratiques pour stimuler les améliorations, favoriser l'innovation et garantir les normes de soins les plus élevées.
Rejoignez-nous pour transformer les soins de longue durée
Le Campus d'apprentissage est votre opportunité de vous développer professionnellement, de collaborer avec vos pairs et d'offrir des soins exceptionnels à ceux qui en ont le plus besoin. Ensemble, créons un avenir meilleur pour les soins de longue durée au Nouveau-Brunswick.
- Qui sommes-nous ?
Rencontrez l'équipe
Amy McNair
Amy est une ergothérapeute dévouée, spécialisée dans le conseil en soins de longue durée et les soins directs pour adultes en établissements résidentiels à travers le Nouveau-Brunswick. Son approche est profondément collaborative, car elle travaille en étroite collaboration avec les clients, leurs aidants et les professionnels de la santé afin de garantir que les plans de soins personnalisés enrichissent la vie des personnes prises en charge.
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Elle allie la science de la santé à une connexion personnelle pour aider les clients à s'engager dans des activités quotidiennes significatives.
Chaque jour, Amy navigue les complexités des soins de longue durée tout en plaidant pour des améliorations significatives de nos pratiques quotidiennes, de nos installations et de nos services. Avec plus de vingt et un ans d'expérience, l'aspect le plus gratifiant de son rôle est d'interagir avec les clients et de célébrer leurs histoires uniques. En cocréant des solutions adaptées qui vont au-delà des simples correctifs, Amy illustre comment l'ergothérapie peut transformer des vies grâce à un mélange d'expertise et de compassion.
Nancy Schuttenbeld
Forte de plus de 33 ans d'expérience en soins infirmiers, Nancy se consacre avec passion aux soins des plaies et de la peau chez les personnes âgées. Nancy occupe depuis plus de dix ans le poste d'infirmière spécialisée dans les soins des plaies, des stomies et de l'incontinence (ISPSCC). À ce titre, elle dispense des soins cliniques et offre des consultations aux patients, aux familles, aux infirmières, aux médecins et à tous les autres…
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…aux professionnels de la santé sur les questions liées aux plaies, aux stomies et à l’incontinence dans six hôpitaux et établissements de soins de longue durée de la zone 3, au Nouveau-Brunswick. Avant d’occuper ce poste, elle travaillait comme infirmière clinicienne spécialisée au sein du Réseau de santé Horizon. Elle mène lésion de pression depuis plus de 15 ans et siège actuellement au Comité lésion de pression national lésion de pression . Outre les initiatives lésion de pression , elle a participé à diverses initiatives d’amélioration de la qualité, notamment la rationalisation des produits de soins des plaies, des soins à domicile aux établissements hospitaliers et de soins de longue durée à l’échelle provinciale.
Elle anime depuis plus de 16 ans des conférences annuelles sur les plaies ainsi que des ateliers semestriels sur les ressources en matière de soins des plaies ; elle adore enseigner et croit fermement à l'apprentissage tout au long de la vie.
Elle a été bénévole au sein de nombreuses organisations locales, provinciales et nationales, notamment en tant que membre du conseil d'administration de ISPSCC pour le Canada atlantique. Elle a donné des conférences à l'échelle locale, provinciale et nationale sur la douleur, les soins des plaies, lésion de pression et bien d'autres sujets. En juin 2024, elle a lancé son cabinet privé, Skin Wellness II. Elle se passionne notamment pour lésion de pression et la gestion de la douleur dans le domaine des soins des plaies. Elle réside à Fredericton, au Nouveau-Brunswick, et adore lire, courir, faire du vélo et, surtout, passer du temps avec ses trois enfants adultes, AJ, Carter et Rachel.
April Connor
April Connor fait partie intégrante de la famille Loch Lomond Villa à Saint John depuis 2011. Ayant débuté en tant Préposés aux soins personnels poursuivant ses études de licence en sciences infirmières, April a gravi les échelons au cours de la dernière décennie pour devenir infirmières immatriculées. Elle occupe désormais le poste de coordinatrice RAI depuis le lancement de Momentum au Nouveau-Brunswick en 2017…
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...elle met à profit sa vaste expérience et son dévouement à l'amélioration de la qualité pour optimiser les soins aux résidents. Animée par une passion pour l'excellence dans les soins de longue durée, April favorise continuellement une culture de collaboration et d'innovation dans sa pratique infirmière. April consulte fréquemment d'autres provinces et des initiatives nationales pour mieux définir la qualité et harmonise les politiques et processus de Loch Lomond Villa avec les meilleures pratiques nationales dans son rôle. En plus de son rôle de coordonnatrice InterRAI, April siège au Comité d'accréditation, axé sur la qualité clinique des soins, au Comité intégré de gestion de la qualité, dirigeant la diffusion de l'analyse et de l'interprétation des données pour l'amélioration, et sert également ses collègues par sa participation au Comité de soutien aux soignants.
Profondément passionnée par le mentorat des futurs professionnels de la santé, April incarne le dévouement dans son travail et sa contribution à l'amélioration des soins de longue durée. En dehors de sa vie professionnelle, elle apprécie la poursuite vivifiante d'une bonne course et est la responsable du programme bénévole NODA (No One Dies Alone), s'assurant que chaque personne est réconfortée lors des derniers moments de sa vie.
Odette Comeau Lavoie
Odette Comeau Lavoie est infirmières immatriculées. Elle a obtenu une licence en sciences infirmières à l'Université de Moncton en 1988, puis une maîtrise en éducation des adultes à l'Université St. Francis Xavier en 2008. Originaire de Néguac, au Nouveau-Brunswick, où elle a débuté sa carrière d'infirmière, Mme Comeau Lavoie a vécu à Fredericton pendant 25 ans avant de prendre une semi-retraite dans le comté de Charlotte.
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Mme Comeau Lavoie a travaillé brièvement à l'hôpital avant de trouver une niche en santé publique où elle a œuvré pendant 16 ans en milieux ruraux et urbains. Son intérêt pour l'amélioration de la qualité et l'élaboration de politiques lui a servi de tremplin pour son travail de consultante en réglementation auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick, où elle a travaillé dans la réglementation des soins infirmiers pendant 12 ans. En 2017, elle a commencé à travailler comme conseillère principale en soins infirmiers au ministère de la Santé, où elle a fourni des conseils au ministère sur toutes les affaires liées aux soins infirmiers jusqu'à sa retraite en 2021.
Mme Comeau Lavoie continue de fournir des consultations infirmières professionnelles et compétentes dans le cadre de son travail avec Beacon Clinical Group. Elle apporte une richesse de connaissances et d'expérience à l'équipe et est parfaitement bilingue.
Le Campus d'apprentissage est ouvert à tous les professionnels des soins de longue durée du Nouveau-Brunswick, y compris les soignants de première ligne, les équipes de direction, les administrateurs et le personnel de soutien qui souhaitent améliorer leurs compétences et leurs connaissances.
Le Campus d'apprentissage propose des cours spécialisés pour les leaders nouveaux et émergents, des ateliers interactifs, des études de cas et des ressources pratiques axées sur le développement professionnel et l'amélioration des soins aux résidents.
Tous les cours et ressources sont offerts via la plateforme en ligne conviviale iTacit, offrant une expérience d'apprentissage engageante, accessible et interactive. Il y aura également des opportunités pour des ateliers en direct, des forums et de la collaboration.
Le Campus d'apprentissage sera officiellement lancé le 1er janvier 2025, et les cours de leadership spécialisés débuteront le 15 janvier 2025. Les détails d'inscription sont disponibles sur le site web de Beacon Clinical Group.
Le programme est financé par le ministère du Développement social et des fonds fédéraux, le rendant accessible à tous les professionnels des soins de longue durée admissibles au Nouveau-Brunswick.
Vous pouvez visiter le site web de Beacon Clinical Group pour les détails d'inscription, les horaires des cours et des informations supplémentaires sur le programme.