Nouveau-Brunswick foyers de soins Campus d'apprentissage
Habiliter les professionnels des soins de longue durée dans l'ensemble du Nouveau-Brunswick
Pourquoi rejoindre le Campus d'apprentissage ?
Le New Brunswick foyers de soins Learning Campus, fièrement lancé par Beacon Clinical Group et financé par le ministère du Développement social, est une plateforme d'apprentissage innovante créée pour soutenir les professionnels du site foyers de soins . Notre mission est simple : améliorer les compétences, favoriser le leadership et améliorer la qualité des soins offerts aux résidents des établissements de soins de longue durée du Nouveau-Brunswick.
Nous sommes plus qu'un simple programme - nous sommes une communauté d'apprentissage et de collaboration. Le Campus d'apprentissage est spécialement conçu pour répondre aux besoins des employés de foyers de soins sur la base de l'évaluation des besoins d'apprentissage réalisée au début de l'année.
Cours complets
Des programmes de formation sur mesure pour le leadership et le développement professionnel.
Plate-forme en ligne conviviale
Le logiciel intuitif iTacit offre une expérience attrayante et interactive.
Ateliers et forums interactifs
Apprenez des experts, partagez vos connaissances et collaborez avec vos pairs.
Outils et ressources pratiques
Accédez à des stratégies éprouvées, des études de cas et des meilleures pratiques à mettre en œuvre immédiatement.
- L'inscription est OUVERTE
Cours spécialisés à partir de janvier 2025
Êtes-vous un nouveau leader ou un leader émergent dans un site foyers de soins?
Nos cours axés sur le leadership sont conçus spécialement pour vous. Acquérir les compétences, les stratégies et la confiance nécessaires pour exceller dans votre rôle et avoir un impact durable dans votre organisation.
Ce que vous apprendrez:
- Techniques essentielles de leadership pour les établissements de soins de longue durée.
- Stratégies pour gérer efficacement les équipes et améliorer les flux de travail.
- Des outils pratiques pour améliorer les soins aux résidents et la réussite opérationnelle.
Cours sur les fondements du leadership en soins infirmiers de longue durée au Nouveau-Brunswick
Ce cours de base fournit une orientation aux infirmières diplômées qui débutent leur carrière dans le domaine des soins de longue durée. Le contenu est divisé en unités de découverte qui explorent les compétences clés et comprennent des devoirs pratiques chaque semaine qui impliquent l'application des compétences par la pratique.
Introduction à la gestion des soins de longue durée et des services de soutien au Nouveau-Brunswick
Ce cours d'introduction est conçu pour les gestionnaires des services de soutien afin de présenter le système de soins de longue durée au Nouveau-Brunswick et les principes de supervision, de leadership, de gestion des ressources humaines et d'engagement du personnel.
Nouveau-Brunswick foyers de soins Cours d'administrateur
Ce cours complet est conçu pour les dirigeants du secteur foyers de soins , offrant une plongée en profondeur dans les connaissances, compétences et stratégies essentielles requises pour exceller dans le domaine dynamique de la gestion des soins de longue durée. Les participants obtiendront des informations exploitables et des outils pratiques pour conduire des améliorations, encourager l'innovation et garantir les normes de soins les plus élevées.
Rejoignez-nous pour transformer les soins de longue durée
Le Campus d'apprentissage vous offre l'occasion d'évoluer professionnellement, de collaborer avec vos pairs et de fournir des soins exceptionnels aux personnes qui en ont le plus besoin. Ensemble, créons un avenir meilleur pour les soins de longue durée au Nouveau-Brunswick.
- Qui sommes-nous ?
Rencontrer l'équipe
Amy McNair
Amy est une ergothérapeute dévouée qui se spécialise dans la consultation en soins de longue durée et les soins directs aux adultes dans les établissements résidentiels du Nouveau-Brunswick. Elle travaille en étroite collaboration avec les clients, leurs soignants et les professionnels de la santé pour s'assurer que les plans de soins personnalisés enrichissent la vie des personnes desservies.
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Elle allie la science de la santé à la relation personnelle pour aider les clients à s'engager dans des activités quotidiennes significatives.
Chaque jour, Amy navigue dans les complexités des soins de longue durée tout en plaidant pour des améliorations significatives de nos pratiques quotidiennes, de nos installations et de nos services. Avec plus de 21 ans d'expérience, l'aspect le plus gratifiant de son rôle est de s'engager auprès des clients et de célébrer leurs histoires uniques. En cocréant des solutions sur mesure qui vont au-delà des simples correctifs, Amy illustre la façon dont l'ergothérapie peut transformer des vies grâce à un mélange d'expertise et de compassion.
Nancy Schuttenbeld
Avec plus de 33 ans d'expérience en soins infirmiers, Nancy est passionnée par le soin des plaies et de la peau chez les personnes âgées. Nancy travaille comme infirmière spécialisée dans le soin des plaies, des stomies et de la continence (NSWOC) depuis plus de dix ans. Elle fournit des soins cliniques et des conseils aux patients, aux familles, aux infirmières, aux médecins et à tous les autres...
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...les membres du secteur de la santé sur les questions relatives aux plaies, aux stomies et à la continence dans six hôpitaux et établissements de soins de longue durée de la zone 3 du Nouveau-Brunswick. Avant d'occuper ce poste, elle était infirmière clinicienne spécialisée pour le réseau de santé Horizon. Elle dirige des études sur les lésions de pression depuis plus de 15 ans et est actuellement membre du groupe consultatif national sur les lésions de pression. Outre les initiatives de prévention des lésions de pression, elle a participé à diverses initiatives d'amélioration de la qualité, y compris la rationalisation des produits de soins des plaies des soins à domicile aux établissements d'hospitalisation et aux établissements pour résidents à l'échelle provinciale.
Elle a dirigé des conférences annuelles sur les plaies pendant plus de 16 ans, des ateliers semestriels sur les ressources en matière de plaies. Elle adore enseigner et croit en l'apprentissage continu.
Elle a été bénévole dans de nombreuses organisations locales, provinciales et nationales, y compris directrice du conseil d'administration du Canada atlantique pour le NSWOC national. Elle a fait des présentations locales, provinciales et nationales sur la douleur, le soin des plaies, la prévention des lésions de pression et plus encore. En juin 2024, elle a lancé son cabinet privé Skin Wellness RN. Elle se passionne pour la prévention des lésions de pression et la gestion de la douleur dans le cadre du traitement des plaies. Elle habite à Fredericton, au Nouveau-Brunswick, et aime la lecture, la course à pied, le cyclisme et, surtout, ses trois enfants adultes, AJ, Carter et Rachel.
Avril Connor
April Connor fait partie intégrante de la famille de la Villa Loch Lomond à Saint John depuis 2011. D'abord embauchée comme préposée aux services de soutien à la personne tout en poursuivant son baccalauréat en sciences infirmières, April a gravi les échelons en occupant divers rôles au cours de la dernière décennie en tant qu'infirmière autorisée. Elle est maintenant coordonnatrice du RAI depuis le lancement de Momentum au Nouveau-Brunswick en 2017...
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...elle met à profit sa vaste expérience et son dévouement à l'amélioration de la qualité pour améliorer les soins prodigués aux résidents. Passionnée par l'excellence dans les soins de longue durée, April favorise continuellement une culture de collaboration et d'innovation dans sa pratique infirmière. April consulte fréquemment les autres provinces et les initiatives nationales pour mieux définir la qualité et aligne les politiques et les processus de la Villa Loch Lomond sur les meilleures pratiques nationales dans le cadre de ses fonctions. En plus de son rôle de coordonnatrice de l'InterRAI, April siège au comité d'agrément, qui se concentre sur la qualité clinique des soins, au comité de gestion intégrée de la qualité, qui dirige la diffusion de l'analyse et de l'interprétation des données à des fins d'amélioration, et elle sert également ses collègues en participant au comité des soins aux soignants.
Profondément passionnée par le mentorat des aspirants professionnels de la santé, April est un exemple de dévouement dans son travail et sa contribution à l'amélioration des soins de longue durée. En dehors de sa vie professionnelle, elle apprécie la poursuite revigorante d'une bonne course à pied et est responsable du programme de bénévolat NODA (No One Dies Alone), qui veille à ce que chaque personne soit réconfortée pendant les derniers moments de sa vie.
Odette Comeau Lavoie
Odette Comeau Lavoie est infirmière autorisée. Elle a obtenu un baccalauréat en sciences infirmières à l'Université de Moncton en 1988, puis une maîtrise en éducation des adultes à l'Université St. Francis Xavier en 2008. Originaire de Néguac, au Nouveau-Brunswick, où elle a commencé sa carrière d'infirmière, Mme Comeau Lavoie a vécu à Fredericton pendant 25 ans avant de prendre une semi-retraite dans le comté de Charlotte.
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Mme Comeau Lavoie a travaillé brièvement en milieu hospitalier avant de trouver un créneau dans le domaine de la santé publique, où elle a travaillé pendant 16 ans en milieu rural et urbain. Son intérêt pour l'amélioration de la qualité et l'élaboration de politiques lui a servi de tremplin pour travailler comme consultante en réglementation auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick, où elle a travaillé dans le domaine de la réglementation des soins infirmiers pendant 12 ans. En 2017, elle a commencé à travailler comme conseillère principale en soins infirmiers au ministère de la Santé, où elle a fourni des conseils au ministère sur toutes les questions liées aux soins infirmiers jusqu'à sa retraite en 2021.
Mme Comeau Lavoie continue d'offrir des consultations infirmières professionnelles et compétentes dans le cadre de son travail au sein du Beacon Clinical Group. Elle apporte à l'équipe une richesse de connaissances et d'expériences et est parfaitement bilingue.
Le Campus d'apprentissage est ouvert à tous les professionnels des soins de longue durée du Nouveau-Brunswick, y compris les soignants de première ligne, les équipes de direction, les administrateurs et le personnel de soutien qui souhaitent améliorer leurs compétences et leurs connaissances.
Le Campus d'apprentissage propose des cours spécialisés pour les dirigeants nouveaux et émergents, des ateliers interactifs, des études de cas et des ressources pratiques axées sur le développement professionnel et l'amélioration des soins aux résidents.
Tous les cours et ressources sont proposés via la plateforme en ligne conviviale iTacit, offrant une expérience d'apprentissage attrayante, accessible et interactive. Il y aura également des possibilités d'ateliers en direct, de forums et de collaboration.
Le Campus d'apprentissage sera officiellement lancé le 1er janvier 2025, et les cours de leadership spécialisés débuteront le 15 janvier 2025. Les modalités d'inscription peuvent être consultées sur le site web du Beacon Clinical Group.
Le programme est financé par le ministère du Développement social et par des fonds fédéraux, ce qui le rend accessible à tous les professionnels des soins de longue durée admissibles au Nouveau-Brunswick.
Vous pouvez visiter le site web du Beacon Clinical Group pour connaître les modalités d'inscription, les horaires des cours et d'autres informations sur le programme.