Durée: 14 séances
Format: Séances virtuelles (vidéoconférence Zoom)

Sujets des cours

1. Leadership et développement d'équipe

• Compétences en développement du leadership pour une transformation collaborative du système 
• Développer des équipes efficaces
• Autosoins pour les leaders : Maintenir la résilience

2. Soins de longue durée au Nouveau-Brunswick 

• Structure et parties prenantes 
• Normes, réglementations et directives de gestion 

3. Gouvernance et planification stratégique

• Gouvernance efficace pour la qualité et la sécurité des résidents
• Planification stratégique et évaluation communautaire
• Suivi de la performance et amélioration continue

4. Qualité et sécurité des résidents

• Principes d'amélioration continue de la qualité
  Développement et mise en œuvre de projets d'ACQ
• Sécurité des résidents dans les foyers de soins
• Soins centrés sur la personne et expérience vécue du résident
• Co-conception de solutions avec les résidents, les familles et le personnel

5. Milieu de travail et culture organisationnelle

• Santé organisationnelle et sécurité culturelle
• Culture du milieu de travail et engagement du personnel
• Gestion des ressources humaines : Milieux de travail sains et respectueux
• Gérer les relations avec les syndicats

6. Communication et engagement des parties prenantes

• Gérer efficacement les relations avec la presse
• Stratégies pour engager les résidents, les familles et le personnel

7. Connaissances financières et opérationnelles

• Comprendre le budget de votre organisation
• Planification financière et allocation des ressources dans les foyers de soins

8. Gestion des conflits et du changement

• Gestion des conflits et navigation dans la complexité
• Bâtir une culture d'innovation par la gestion du changement

9. Applications pratiques

• Études de cas et scénarios réels en gestion des foyers de soins
• Développer et présenter un projet de synthèse axé sur un défi spécifique ou un plan d'amélioration